Hoje, é líder de Cultura e Diversidade para a General Motors América do Sul, responsável pela estratégia de inclusão, equidade e diversidade na região. Nos últimos anos, tem liderado todo um movimento para atingimento do objetivo global da GM em se tornar a empresa mais inclusiva do mundo.

Advogada e tem experiência de mais de 28 anos na indústria automotiva. Há 20 anos na GM, trabalhou em várias áreas do Departamento Jurídico por 12 anos e os últimos 8 está em Recursos Humanos, à frente da estratégia de inclusão e diversidade, da transformação cultural da empresa e também da gestão do TRACK, programa de trainees da GM. Anteriormente, trabalhou 13 anos na Ford Brasil, sempre no Departamento Jurídico, tendo iniciado como estagiária.

Adriana atuou como Vice Presidente e Presidente do Instituto General Motors de 2016 a 2023. O IGM é o braço de responsabilidade social corporativa da GM e tem como seus pilares estruturantes a educação e o desenvolvimento social e tecnológico, parte da agenda ESG da empresa.

Adriana mora em São Paulo, é casada com o Emmanuel e mãe do Theo, de 17 anos, e da Letícia, de 11.